Workday Integration: Connect Workday® to Your HR Apps to Save Time and Money

Les connecteurs de la société Modulus Data facilitent l'intégration Workday avec toute application RH. 

Workday L'intégration permet de partager des données en temps quasi réel entre Workday les systèmes de suivi des candidats, les systèmes de paie, les applications d'évaluation des candidats et les systèmes d'avantages sociaux.

Lorsque des experts connectent des données, vous avez l'esprit tranquille.

Vous bénéficiez d'une intégration transparente entre Workday et vos applications RH telles que Taleo, ADPPaylocity, SAP, Predictive IndexTazworks, Symphony Talent, Oracle, Greenhouse, etc .  Modulus Data peut connecter n'importe quelle application RH exposant une API à Workday.

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Améliorez la productivité de votre équipe RH en évitant la double saisie de données entre Workday vos applications RH et les vôtres.

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Aucune ressource informatique interne n'est nécessaire pour créer une intégration de données. Les experts de Modulus Data s'occupent de toute la cartographie des données personnalisées, ou vous pouvez utiliser un connecteur clé en main (si disponible).

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Aller au-delà du transfert de fichiers programmé pour obtenir un partage de données en temps quasi réel via une connexion API à API.

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Obtenez une intégration rapide en utilisant des connecteurs personnalisés ou clés en main.

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Modulus Data se concentre uniquement sur l'intégration des données relatives aux ressources humaines. C'est tout ce que nous faisons. Nous sommes l'un des principaux vendeurs de connecteurs préfabriqués pour Workday.

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Les 11 cas d'utilisation les plus populaires pour l'intégration des données relatives à Workday

Modulus Data fournit des connecteurs pour les cas d'utilisation les plus courants en matière d'intégration. Ces cas d'utilisation d'intégration couvrent la manière dont les départements des RH utilisent les connecteurs Workday de Modulus Data pour rationaliser les processus des RH.

Grâce à l'intégration des données de Modulus Data, votre équipe peut éviter la double saisie manuelle de données, qui fait perdre du temps. Vous ne payez que pour le ou les cas d'utilisation dont vous avez besoin.

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Workday Intégration avec les systèmes de suivi des candidats

Workday L'intégration est populaire avec les systèmes de suivi des demandeurs. Par exemple, Workday l'intégration avec Taleo ou Workday l'intégration avec Greenhouse.

Données de Workday demande d'emploi de votre ATS

Dès que vous créez une demande d'emploi dans Workday, le nouvel emploi est automatiquement inséré dans votre SEA externe afin d'accélérer la recherche de candidats de qualité.

Les nouvelles recrues de l'ATS à Workday

Dès que vous appuyez sur le bouton d'embauche de votre ATS, un nouvel enregistrement d'employé est créé, Workday avec les données correspondantes correspondant au nom, à l'adresse, au numéro de sécurité sociale et au salaire.

Statuts et attributs de l'application

Toute modification ou mise à jour du statut d'une demande d'emploi dans votre ATS ou synchronisation Workday automatique entre les demandes.

Workday Intégration avec les applications d'évaluation des candidats

Workday L'intégration est populaire avec les applications d'évaluation des candidats. Par exemple, Workday l'intégration avec Predictive Index.

Workday avec les applications d'évaluation des candidats

Plutôt que de connaître des goulets d'étranglement en matière de ressources humaines qui ne peuvent être résolus que par une gestion de projet et une saisie de données manuelles, chaque Workday intégration à une application d'évaluation des candidats (comme Predictive Index) automatise le processus d'évaluation des candidats.

A) Déclenchez automatiquement une Predictive Index évaluation pour un candidat spécifique dès qu'il atteint une certaine étape et un certain statut dans votre processus de Workday candidature.

B) Extraire automatiquement le nom du recruteur, le nom du candidat et l'adresse électronique nécessaires pour commencer l'évaluation cognitive et comportementale à partir de Workday. Et importez le nom du recruteur, le nom du candidat et l'adresse électronique Predictive Index en temps réel.

C) Une fois qu'un candidat a terminé chacune des évaluations cognitives et comportementales, les résultats des tests sont extraits Predictive Index et réimportés en toute sécurité dans Workday le profil du candidat et y sont joints.

Cette intégration élimine en moyenne 20 minutes de gestion de projet et de saisie manuelle des données par candidat.

Workday Intégration avec les systèmes de vérification des antécédents

Workday L'intégration est populaire avec les systèmes de vérification des antécédents. Par exemple, Workday l'intégration avec Tazworks.

Workday aux vérifications d'antécédents

À un moment précis de votre processus d'embauche, les données relatives au candidat et au candidat sont automatiquement mises en correspondance pour le nom, l'adresse, le numéro de sécurité sociale, la vérification I-9, les antécédents professionnels du candidat, ses études/certifications et ses références personnelles à partir Workday du système de vérification des antécédents. Les résultats de la vérification des antécédents sont automatiquement mis en correspondance avec le système Workday.

Workday Intégration avec la paie

Workday L'intégration est populaire avec les applications tierces de gestion des salaires. Par exemple, Workday l'intégration avec ADP ou l'Workday intégration avec Paylocity.

Nouvelles embauches de Workday à Paie

Dès qu'un responsable de l'embauche appuie sur le bouton "Nouvelle embauche"Workday, les données relatives aux nouvelles embauches se synchronisent automatiquement dans votre système de paie en temps quasi réel avec les informations essentielles nécessaires au traitement de la paie.

Mises à jour des employés de Workday à Paie

Dès que les données sur les employés sont modifiées dans Workday, les données sont automatiquement mises à jour dans votre système de paie en temps quasi réel. Cela garantit que toutes les données nécessaires au traitement de la paie sont à jour pour les employés actuels.

Workday Intégration avec les systèmes ERP

Workday L'intégration est populaire avec les systèmes de planification des ressources d'entreprise. Par exemple, Workday l'intégration avec SAP ou Workday l'intégration avec Oracle Financials.

Données de base de l'ERP à Workday

Ce cas d'utilisation reproduit automatiquement les organisations financières telles que les centres de coûts et les organisations de clients à partir d'un système de planification des ressources d'entreprise (ERP) vers Workday. Ainsi, lorsque votre équipe et vos responsables des ressources humaines se connectent Workday pour générer des demandes d'emploi, ils voient les structures de l'entreprise qu'ils reconnaissent et peuvent se mettre immédiatement au travail pour un poste particulier.

Workday Intégration avec le suivi du temps

Workday L'intégration est populaire avec les applications de suivi du temps. Par exemple, Workday l'intégration avec Kronos et l'Workday intégration avec BigTime.

Suivi du temps jusqu'à Workday

Cette intégration permet de partager automatiquement les feuilles de temps d'une autre application avec Workday.

Workday Intégration avec les prestations

Workday L'intégration est populaire avec les applications de prestations. Par exemple, Workday l'intégration avec Blue Shield et l'Workday intégration avec United Health Care.

Workday aux prestations

Les avantages sociaux tels que l'assurance maladie, les congés familiaux et médicaux, l'assurance invalidité, l'assurance vie et les cotisations de retraite peuvent être automatiquement transférés des données des Workday employés vers votre système d'avantages sociaux pour le suivi et le traitement des prestations. L'intégration permet une synchronisation continue entre Workday vos systèmes d'avantages sociaux et ceux des autres. De cette façon, votre fournisseur d'avantages sociaux reste à jour chaque fois qu'un changement d'employé, tel qu'une embauche, un licenciement ou une promotion, se produit.

Avantages pour Workday

Les modifications annuelles, mensuelles et trimestrielles des prestations peuvent être automatiquement transférées de votre système de prestations vers Workday. De cette façon, un employé ou un responsable des ressources humaines peut consulter des informations actualisées sur l'assurance maladie, les congés familiaux et médicaux, l'assurance invalidité, l'assurance vie ou les cotisations de retraite d'un employé directement dans Workday.

Choisissez l'intégration personnalisée ou clé en main avec Workday

À propos de l'intégration sur mesure

Propose une cartographie de données personnalisée par les experts en intégration de Modulus Data

L'intégration personnalisée à l'aide de connecteurs Workday personnalisés est rapide et relativement facile. Les experts de la cartographie des données de Modulus Data s'occupent de créer un connecteur sur mesure pour votre entreprise. Aucune ressource informatique interne n'est nécessaire pour créer ou maintenir votre intégration.

La plupart des entreprises ont besoin d'un connecteur personnalisé pour faire correspondre les noms de champs de données uniques et les exigences syntaxiques de leur entreprise. Si votre entreprise a créé des champs personnalisés ou modifié les noms des champs de données dans l'une Workday ou l'autre des applications RH que vous souhaitez connecter, vous aurez besoin d'un connecteur de données personnalisé pour répondre aux besoins uniques de votre entreprise.

Grâce à des connecteurs personnalisés, les consultants de Modulus Data rassemblent les exigences commerciales pour le résultat final que vous souhaitez et font la cartographie des données pour que ce résultat se concrétise. Nous vous proposerons des pratiques de pointe en cours de route.

Avec des connecteurs personnalisés, le client est responsable d'apporter les modifications finales à la configuration de ses bases de données d'application. Par exemple, il peut ajouter des champs personnalisés si nécessaire, modifier les listes de sélection des bases de données si nécessaire et insérer des codes API pour permettre à l'intégration de fonctionner.

Intégration rapide

Une intégration personnalisée du Modulus Data Connector for Workday avec un système de paie peut être entièrement déployée en 6 à 8 semaines.

Ajouter l'intégration complète

Avec le service complet d'intégration, Modulus Data fournit un consultant fonctionnel pour traiter tous les aspects techniques de votre intégration. Vous n'aurez pas besoin de regarder sous le capot pour identifier les domaines ou les apports techniques nécessaires pour personnaliser votre intégration.

Un consultant fonctionnel de la société Modulus Data s'occupera également de tous les changements de configuration de vos bases de données d'application. Dans le cadre d'une intégration complète, notre consultant fonctionnel ajoutera des champs personnalisés si nécessaire, apportera des modifications aux listes de sélection des bases de données si nécessaire, et insérera des codes API pour permettre à l'intégration de fonctionner.

Lorsque vous ajoutez une intégration complète à votre connecteur personnalisé, votre entreprise n'a pas besoin de perdre de temps pour compléter votre intégration. Nous nous occupons de tout.

À propos de l'intégration clé en main

Option moins chère utilisant des champs standard et une syntaxe de données standard

Pour le cas de l'utilisation de la nouvelle embauche pour Workday vers ADP, certaines entreprises peuvent utiliser la version clé en main. Ce connecteur préfabiqué, moins cher, fonctionne avec des noms de champs standard et une syntaxe de données standard. L'option clé en main est une intégration complète qui n'implique aucune mise en correspondance personnalisée de la part des experts de Modulus Data.

Tant que votre entreprise correspond aux noms et à la syntaxe standard des champs de données dans les deux Workday et ADP, vous pouvez utiliser l'option clé en main pour compléter votre intégration.

En outre, si votre équipe interne souhaite modifier les noms des champs de données dans Workday et ADP pour correspondre aux exigences d'un connecteur clé en main, vous pouvez également utiliser une version clé en main.

Demandez un guide d'intégration Modulus Data de ADP vers Workday. Révisezr les cartes d'intégration clés en main avant de choisir la version (personnalisée ou clés en main) dont vous avez besoin. Pour voir les champs de données et les prix de la version clé en main, remplissez le formulaire de demande de guide d'intégration sur cette page ou envoyez un courriel à sales@modulusdata.com pour obtenir de l'aide.

Intégration rapide

Une intégration clé en main de Modulus Data avec un connecteur Workday pour ADP nouveaux employés peut être entièrement déployée en 4 semaines.

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Pour obtenir une aide à l'Workday intégration, contactez :

YAN COURTOIS
PDG, associé fondateur
917-618-9536 - sales@modulusdata.com

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