Intégration Oracle HCM : Connectez Oracle HCM à vos applications RH pour gagner du temps et de l'argent

Les connecteurs Oracle HCM de Modulus Data rendent l'intégration d'Oracle HCM avec n'importe quelle application RH rapide, facile et rentable.

Bénéficiez d'une intégration transparente entre Oracle HCM et votre système ATS ou de paie, comme Greenhouse, Taleo ou ADP.

Lorsque des experts connectent des données, vous avez l'esprit tranquille.

Bénéficiez d'une intégration transparente entre Oracle HCM et vos applications RH telles que Greenhouse, Taleo ou ADP. Modulus Data peut connecter toute application RH dotée d'une API à Oracle HCM Cloud.

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Améliorez la productivité de votre équipe RH en évitant la double saisie de données entre Oracle HCM Cloud et vos applications RH.

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Aucune ressource informatique interne n'est nécessaire pour créer une intégration de données. Les experts de Modulus Data s'occupent de toute la cartographie des données personnalisées, ou vous pouvez utiliser un connecteur clé en main (si disponible).

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Aller au-delà du transfert de fichiers programmé pour obtenir un partage de données en temps quasi réel via une connexion API à API.

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Obtenez une intégration rapide en utilisant des connecteurs personnalisés ou clés en main.

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Modulus Data se concentre uniquement sur l'intégration des données relatives aux ressources humaines. C'est tout ce que nous faisons. Nous sommes l'un des principaux vendeurs de connecteurs préfabriqués pour Oracle HCM.

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Les 6 cas d'utilisation les plus populaires pour l'intégration d'Oracle HCM

Vous voulez voir comment les services de ressources humaines utilisent les connecteurs Oracle HCM préfabriqués pour rationaliser les processus RH ? Modulus Data propose des connecteurs Oracle HCM pour six cas d'utilisation d'intégration populaires qui aident les services des ressources humaines à améliorer leur productivité.

Grâce à l'intégration des données de Modulus Data, votre équipe peut éviter la double saisie manuelle de données, qui fait perdre du temps. Vous ne payez que pour le ou les cas d'utilisation dont vous avez besoin.

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Intégration d'Oracle HCM avec les systèmes de paie

L'intégration d'Oracle HCM est populaire dans les systèmes de paie. Par exemple, l'intégration d'Oracle HCM avec ADP ou l'intégration d'Oracle HCM avec Paylocity.

Les nouveaux employés d'Oracle HCM à la paie

Dès qu'un responsable de l'embauche appuie sur le bouton "Nouvelle embauche" dans Oracle HCM, les données relatives aux nouvelles embauches se synchronisent automatiquement dans votre système de paie en temps quasi réel avec les informations essentielles nécessaires au traitement de la paie.

Mises à jour des données sur les salaires

Si vous mettez généralement à jour les informations sur les salaires et les données relatives aux emplois dans votre système de paie, cette intégration permet de garder Oracle HCM à jour avec les informations les plus récentes.

Intégration d'Oracle HCM avec les systèmes de suivi des candidats (ATS)

L'intégration d'Oracle HCM est populaire avec les systèmes de suivi des candidats. Par exemple, l'intégration Oracle HCM avec Taleo ou l'intégration Oracle HCM avec Yello.

Nouvelles embauches, transferts et réembauche Intégration

Dès qu'un responsable de l'embauche appuie sur le bouton d'embauche de votre ATS, le nouvel employé est créé ou mis à jour dans Oracle HCM avec son nouveau titre de poste, son salaire, ses éléments de salaire et ses données personnelles. Selon le nombre d'employés qu'une entreprise embauche par mois, cette intégration permet généralement à un professionnel des ressources humaines d'économiser quelques jours par mois ou un employé à temps plein.

Mettre à jour les données sur les employés d'Oracle HCM vers votre ATS

Lorsqu'un employé met à jour les informations de son profil interne dans la partie libre-service d'Oracle HCM, les informations mises à jour sont automatiquement partagées avec votre ATS. Les employés internes retournent généralement à votre SEA pour rechercher d'autres possibilités d'emploi au sein de l'entreprise. La mise à jour du profil interne d'un employé dans votre SEA permet à votre entreprise de conserver des employés de qualité lorsqu'ils recherchent de nouvelles opportunités.

Créer et mettre à jour automatiquement les utilisateurs dans votre ATS

Le maintien manuel des utilisateurs actifs au sein de votre STA est une tâche difficile, quelle que soit la taille de l'entreprise. Selon la taille de votre entreprise, vous pouvez avoir jusqu'à 100 recruteurs et plus de 1 000 responsables de l'embauche. Cette intégration permet d'identifier si certains employés ont un rôle de responsable de l'embauche ou de recruteur dans leur profil d'employé dans Oracle HCM. Ensuite, cette intégration crée automatiquement des comptes d'utilisateur avec des identifiants de connexion et de Single-Sign-On dans votre ATS.

Si un employé est licencié, son accès à l'ATS prend également fin automatiquement.

Les données de base des RH de base à Oracle HCM

Parmi les responsabilités du département de la comptabilité figure le contrôle des données de base, afin de savoir comment attribuer les coûts des employés et autres dépenses à chaque unité commerciale. Généralement, les comptables gèrent les données de base (organisation, emplacement, département) dans leur système ERP, et les données de base sont partagées avec Oracle HCM.

Il est nécessaire de disposer des données de base appropriées pour chaque unité commerciale ou nouveau site d'entreprise afin de créer un nouvel emploi ou une nouvelle embauche dans l'ATS. Cette intégration reproduit automatiquement dans votre ATS les sites, départements, entités juridiques, codes et titres de postes de l'entreprise à partir d'Oracle HCM. Ainsi, lorsque les recruteurs et les responsables de l'embauche se connectent à votre ATS, ils voient les structures de l'entreprise qu'ils reconnaissent et peuvent immédiatement se mettre au travail pour un emploi spécifique dans un bureau particulier.

Grâce à cette intégration, les professionnels des ressources humaines peuvent être sûrs que la comptabilité sera en mesure de comptabiliser correctement les coûts liés au nouvel emploi ou à la nouvelle embauche.

Cas particuliers d'intégration d'Oracle HCM

Taleo avec intégration d'Oracle HCM

Profitez d'une automatisation complète en allant au-delà de l'intégration standard.  

Oracle fournit une intégration standard pour Taleo et Oracle HCM qui fonctionne dans la majorité des cas d'intégration. Cependant, l'outil d'intégration standard ne sera pas travail :

Si vous avez besoin de champs personnalisés de Taleo.

Si vous souhaitez gérer les réembauches, les mutations et les promotions.

Si vous ne remplissez pas toutes les conditions préalables sur les données de base dans Taleo.

Si vous avez implémenté Taleo avant Oracle HCM.

Si vous souhaitez que vos travailleurs insérés dans Oracle HCM soient automatiquement convertis en employés.

Si vous voulez aller au-delà du transfert de données démographiques et mettre en place des relations de paie, des entrées d'éléments et autres pour véritablement automatiser votre flux de travail.

Si vous voulez que les données soient partagées en temps réel.

Si vous souhaitez contrôler votre intégration et valider les éventuelles erreurs en temps réel.

L'intégration Taleo à Oracle HCM de Modulus Data résout facilement tous ces défis.

"Modulus Data L'intégration de Taleo Enterprise à Oracle HCM nous permet d'économiser 20 à 40 heures par semaine - essentiellement un employé à temps plein. Nous recevons des commentaires très positifs de la part des recruteurs et des opérations. Ils n'ont plus besoin de toucher aux dossiers ni de jongler avec les formulaires papier pour une réintégration manuelle. Les gens sont heureux d'abandonner le travail pénible. On a le sentiment que cette intégration fait vraiment une différence ici".

Intégration d'Oracle HCM avec ServiceNow

Évitez la saisie manuelle des données en synchronisant automatiquement les informations sur les employés entre ServiceNow et Oracle HCM.

Chaque fois qu'un employé met à jour ses informations dans ServiceNow ou Oracle HCM pour une nouvelle adresse, un nouveau nom de famille, un changement d'état civil, etc.

Les employés préfèrent une expérience de consommateur réceptif à partir de leurs applications RH. L'intégration de ServiceNow à Oracle HCM offre une satisfaction instantanée.

Intégration d'Oracle HCM avec OneLogin

Pour accélérer le processus d'intégration des nouveaux employés, Modulus Data a créé le connecteur préconstruit Oracle HCM to OneLogin.

Dès qu'une nouvelle recrue est créée dans Oracle HCM, les informations de cet utilisateur se synchronisent avec OneLogin. OneLogin fournit à l'utilisateur des identifiants de connexion unique à toutes ses applications commerciales, et crée automatiquement de nouveaux comptes dans divers logiciels d'entreprise et répertoires informatiques en aval.

Avec OneLogin, un employé peut se rendre sur un portail unique pour se connecter à tous les logiciels de l'entreprise et les administrateurs informatiques disposent d'un panneau unique pour gérer l'accès et les comptes des utilisateurs.

Choisissez l'intégration personnalisée ou clé en main avec Oracle HCM

À propos de l'intégration sur mesure

Propose une cartographie de données personnalisée par les experts en intégration de Modulus Data

L'intégration personnalisée à l'aide des connecteurs personnalisés Oracle HCM est rapide et relativement facile. Les experts de la cartographie des données de Modulus Data s'occupent de créer un connecteur sur mesure pour votre entreprise. Aucune ressource informatique interne n'est nécessaire pour créer ou maintenir votre intégration.

La plupart des entreprises ont besoin d'un connecteur personnalisé pour faire correspondre les noms de champs de données uniques et les exigences syntaxiques de leur entreprise. Si votre entreprise a créé des champs personnalisés ou modifié les noms des champs de données dans Oracle HCM ou dans les applications RH que vous souhaitez connecter, vous aurez besoin d'un connecteur de données personnalisé pour répondre aux besoins uniques de votre entreprise.

Grâce à des connecteurs personnalisés, les consultants de Modulus Data rassemblent les exigences commerciales pour le résultat final que vous souhaitez et font la cartographie des données pour que ce résultat se concrétise. Nous vous proposerons des pratiques de pointe en cours de route.

Avec des connecteurs personnalisés, le client est responsable d'apporter les modifications finales à la configuration de ses bases de données d'application. Par exemple, il peut ajouter des champs personnalisés si nécessaire, modifier les listes de sélection des bases de données si nécessaire et insérer des codes API pour permettre à l'intégration de fonctionner.

Intégration rapide

Une intégration personnalisée du connecteur Modulus Data pour Oracle HCM et un système de RH peut être entièrement déployée en 6 à 8 semaines.

Ajouter l'intégration complète

Avec le service complet d'intégration, Modulus Data fournit un consultant fonctionnel pour traiter tous les aspects techniques de votre intégration. Vous n'aurez pas besoin de regarder sous le capot pour identifier les domaines ou les apports techniques nécessaires pour personnaliser votre intégration.

Un consultant fonctionnel de la société Modulus Data s'occupera également de tous les changements de configuration de vos bases de données d'application. Dans le cadre d'une intégration complète, notre consultant fonctionnel ajoutera des champs personnalisés si nécessaire, apportera des modifications aux listes de sélection des bases de données si nécessaire, et insérera des codes API pour permettre à l'intégration de fonctionner.

Lorsque vous ajoutez une intégration complète à votre connecteur personnalisé, votre entreprise n'a pas besoin de perdre de temps pour compléter votre intégration. Nous nous occupons de tout.

À propos de l'intégration clé en main

Option moins chère utilisant des champs standard et une syntaxe de données standard

Pour le cas d'utilisation de Oracle HCM nouveaux employés à ADP, certaines entreprises peuvent utiliser la version clé en main. Ce connecteur préfabriqué, moins cher, fonctionne avec des noms de champs standard et une syntaxe de données standard. L'option clé en main est une intégration complète qui n'implique aucune mise en correspondance personnalisée de la part des experts chez Modulus Data.

Tant que votre entreprise correspond aux noms et à la syntaxe des champs de données standard dans Oracle HCM et ADP, vous pouvez utiliser l'option clé en main pour compléter votre intégration.

En outre, si votre équipe interne souhaite modifier les noms des champs de données dans Oracle HCM et ADP répondre aux exigences d'un connecteur clé en main, vous pouvez également utiliser une version clé en main.

Demandez un guide d'intégration Modulus Data  pour Oracle HCM et ADP afin de consulter les cartes d'intégration clés en main avant de choisir la version (personnalisée ou clés en main) dont vous avez besoin. Pour voir les champs de données et les prix de la version clé en main, remplissez le formulaire de demande de guide d'intégration Oracle HCM sur cette page ou envoyez un courriel à sales@modulusdata.com pour obtenir de l'aide.

Intégration rapide

L'intégration clé en main de Oracle HCM à ADP pour nouveaux employés peut être entièrement déployée en 4 semaines.

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Pour obtenir de l'aide concernant l'intégration d'Oracle HCM, contactez

YAN COURTOIS
PDG, associé fondateur
917-618-9536 - sales@modulusdata.com

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